面对职场嫉妒心很强，但又避都避不开的同事应当如何办？

我是在商场销售家电的，同一品类不同品牌肯定有竞争，能力强一定会遭人嫉妒。

我首先比较低调，销量再好，都说一般，还行。大家都差不多。

有一个同事嫉妒心最强，好打听别人，不喜欢她的人也多。但我和她正常交往，还一块吃饭，一块儿干活，打扫卫生。她需要上样机，布置卖场，我毫不迟疑，爬高上低。现在，我有事不在，她还帮我销售了一台机器。

人上一百，各行各色，有的人敬而远之，有的人阴奉阳违，有的人胆子嘴豆腐心。十人难赢九人心。我们只要做好自己，用一颗阳光积极心态去做事，一定心旷神怡！

是这样，我觉得吧，很多人一直没清楚一个问题：

职场上的人际关系本质是神马？

公司是花钱请你来做事、解决问题的，不是让你来职场交朋友的。

本质上，你不需要讨好任何人，也不需要害怕任何人，你最重要的事情永远只有一件：做好你手头的工作。

在这个基础上，还可以考虑一下这份工作能否让你成长、让你真正学到东西、发展对你有利的人脉。但这都是后面的，最初最重要最根本的东西，还是“做好手头的工作”。

至于再往后，什么“同事怎么看我”“领导怎么看我”“别人嫉妒我怎么办”这些问题的重要性则更是稀薄，一个心智足够强大的人，这些问题甚至都不在她日常的考虑范围之内。

你要知道，老板拿钱请你做事，最看重的是你“在你的岗位上解决问题的能力”，如果这个能力不行，那么你把全公司的人都发展成姐妹都没有用。

我知道有些公司的企业文化老是爱说什么“我们是相亲相爱一家人”，别搞笑，家人是互相包容、互相体谅、出了问题要一起担着的，你到公司去让别人包容你试试？你工作搞砸了让别人帮你善后试试？

反过来说呢，如果你的工作推进得顺风顺水，一切尽在掌握，给公司创造大把利润，哪怕你是个独来独往的独行侠，一天天眼睛长在脑门上谁也不鸟，那也没关系，老板并不在乎你跟谁关系好跟谁关系差，他只认业绩；如果你觉得在这家公司做得不开心，一身本事的你也很容易跳槽，网站上你把简历刚一刷新，猎头紧接着就会把你的电话打爆。

所以，“靠谱”才是第一生产力呀！！

很多人都误解了“人际关系”这个词。

似乎，职场人必须得处事圆滑、左右逢源、八面玲珑、跟谁都不交恶，才是“人际关系”好的表现。

嫉妒心很强的那种同事，如果妨碍到你正常工作，其实你根本都没有必要把他放到你需要考虑的交际范围内去。

他嫉妒就由他嫉妒去，你只管优秀你自己的，千万不要为了所谓的“圆滑”、“好人缘”什么的，而不敢认真工作，不敢做出更好的业绩，那是对自己的职业和人生的极度不负责任！现在社会上公司这么多，工作岗位如此丰富，你们几乎不可能做一辈子同事吧，所以，更没什么好在意的了！

一个成熟的职场人，一定要建立自己的职场人格（也可以理解为你的“职场人设”）。

这跟你本人的性格没有关系，只取决于你想成为什么样的人。

如果你有意在职业上做出一番作为，那么在工作中，就要屏蔽掉那些会引起麻烦的原生情绪，要不带情绪地去做事。

担心别人嫉妒而缚手缚脚，不敢放开了做事，就是在职场中非常稚嫩的表现。说明你在工作中，把自己真正的情绪给拿出来了，这对自己有害无利。

所以，在职场中，自己要提前设置好自己的做事底线、工作风格和职场性格；一到工作场合，就切换到这样的状态，不要被情绪影响得自乱阵脚，要让别人习惯你的风格！

这样，才能在复杂的职场中获得一席之地鸭~~~！