美军有超过20%的女兵，这些女兵在军队中主要从事哪些工作？

我是萨沙，我来回答。

在二战期间，美军还是清一色男人的军队。

女人在美军中只能是护士，最多是通讯兵和后勤人员。

原因大家都知道，当年美国女权也不怎么样。

但这几十年来，美国女兵已经完全当做男人来用了。

根据美国法律，不允许有任何性质的性别歧视，军队也不例外。

原则上男人可以从事的军事岗位，女兵也一样有权参加，前提是能够符合实战需要，通过相应的考核。

在2015年之前，美军已经有大量女兵，从事除了一线战斗任务其他几乎所有岗位。

美国的后勤部队中，有大量女兵存在。 美军派驻伊拉克和阿富汗的部队中,女兵的比例达到12%。

需要说明的是，这种后勤可不是躲在美国本土打打字、填填表格、分配物资，而是一线的后勤岗位。

比如美军一线作战的军舰，包括航空母舰上，大量后勤人员比如机械师，都是女性。

这些岗位其实也是在一线，时刻有生命危险，只是不用亲自对敌人开枪开炮而已。

岗位对于女兵的要求，并不低于男兵。以机械师为例，男兵的任务和女兵是一样的。男人执勤多少小时，女人一样不能减少。

到了2015年，这一切又进了一步。

本来，1994年美军认为女兵毕竟存在性别差异。

比如女性生理上较弱，还有特点和弱点。女性每月都有月经，这期间会影响战斗，男人则不存在这种问题。

同时，女性士兵的反应相对较慢，力量也不足。

另外，美军在每次战争都有被俘的士兵。男人被俘最多被殴打枪杀，女兵则还存在被性暴力的可能，

所以，当年开始实施的禁令,直接参与地面作战任务的职位不得使用女兵,女兵也不得被部署到旅以下编制、以作战为主要任务的部队单位。

美防长卡特在华盛顿宣布，美军会向女兵全面开放战斗岗位。这意味着，22万个美军岗位不能再以性别为由将女兵拒之门外。

卡特说:只要她们达标够格,女性也可以被允许开坦克、发射大炮、带领步兵上战场。她们将被编入陆军骑兵、‘绿色贝雷帽’特种部队、海军‘海豹突击队’、海军陆战队、空军伞兵等之前只收男兵的部队。美军作为一支联合部队,不存在任何特例。在分配军事任务和选拔军事岗位人员时应基于能力而非性别。

卡特还说：,尽管男女在体力上确实存在差距,但那只是平均水平,很多女兵有能力通过上前线的军事训练,男兵不达标的例子也比比皆是。

事实上，在这之前美军已经有不少女兵实际上参战。1975年，美国军事学院开始招收女性学员；1993年，美军允许女兵驾驶战斗机以及在战斗舰艇上服役。

比如女飞行员曾经参加过海湾战争，阿富汗战争等等，出现过多个女英雄。

这次的放开，主要是指一线各军种，包括海军陆战队和陆军一线士兵。

我是兵说，我来回答。

美军是一支挺讲究男女平等的军队，女兵活跃于许多岗位。即使是在航母上、在战斗机飞行员队伍中，也有女性的身影。

但需要说明的是，美军女兵虽然比例较高，在派驻伊拉克和阿富汗的美军部队中，还有高达12％的女兵的比例，伤亡人员中女兵也占了2%，但在岗位安排上，地面作战的一线分队，是没有女兵的。

1993年4月，时任美国国防部长取消了禁止妇女参加海上和空中战斗行动的禁令，美国女兵进入了战斗飞行航空联队、海上舰艇编队。但根据美军1994年开始实施的禁令，直接参与地面作战任务的职位不得使用女兵，女兵也不得被部署到旅以下编制、以作战为主要任务的部队单位。

到了2013年1月，五角大楼下令所有兵种在2016年前向女性开放作战部队岗位。但直到2016年夏天，美国陆军才诞生了首名女性步兵军官。走上岗位前，这名女性步兵军官通过了严格的训练和考核，达到了实战要求。

在美军看来，岗位开放，不意味着女兵可以走上任何一个岗位。每一个岗位都有严格的实战标准，战场不会照顾女性，既然讲男女平等，那么训练和考核标准也要平等。如果考核不过关，不能和男性一样达到实战要求，美军是不会为女性专门降低标准的。

不让女兵走上战场，这并非美军歧视女性，可以视之为一种爱护和照顾。比如现役军人都可享受12周产假，雇佣超过50名女性的单位要设哺乳室，美军四星上将中的女性比例还占8%。

不让女兵走上战场，也是实战化理念的一种体现。毕竟大部分女性的生理和心理素质，是难以和男性相比的。在艰险无比的战场上，战斗力是唯一的标准，子弹和敌人不会问你是男是女。

所以，直到今天，你也很难在美军担负地面作战任务的一线特种部队中看到女子特种兵。但美军将所有岗位向女性开放后，会有越来越多的女性报名参加，如果能通过严苛的考核，或许能够看到一些女兵的身影出现在海豹突击队。

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