狮子座老公如何相处,狮子男为什么要了解你

我和我老公刚结婚三个多月。按道理来说,我们应该甜甜蜜蜜。你侬我侬的,但是我根本没有那个感觉,我感觉我就是他的下属。

我有时候会后悔当初不该那么草率的结婚,主要是家里一直催我结婚,我已厌烦了每个礼拜的相亲真的是见了太多的奇葩了。

所以就跟自己说,下一个只要不是太奇葩,那就凑合算了,跟谁结婚不是结呢?正好下一个就是我的老公,他对我的印象很好,说我温婉居家,小鸟依人的。

是他喜欢的类型,其实我骨子里不是那样的,只是外表比较有欺骗性而已。而他给我的第一感觉就是非常厉害,是我比较崇拜的那种人。

我们就那么顺理成章地在一起了。两个月见家长,三个月领证,真的是闪电结婚。

其实这中间我也有过纠结的,因为很多细节都让我觉得他的性格跟我有点合不来。只不过因为我们相处时间不多,我有什么不满都是忍着不说。

狮子座老公如何相处,狮子男为什么要了解你,狮子座老公如何相处,狮子男为什么要了解你,第1张

才一直没有吵架。他是狮子座,性格非常强势,说什么就必须是什么。就比方说我们当时商量结婚的事情,我买哪款婚纱?

款钻戒结婚定哪家酒店选,什么时间全是他拍板的,这样我觉得非常的不舒服。因为我是射手座,其实非常讨厌被管束。

结婚之后,我们的事情就更多了,他非常鄙视我看偶像剧说剧情没逻辑,主角这样放到现实里绝对会被打死,搞得我根本就看不下去。

有时候还要逼着我关掉,还有他之前居然瞒着我,把我的衣服给捐掉了,因为他觉得我穿那件衣服不好看,不如捐了。他在给我买。

总之就是从头到尾都得管着我,虽然他真的对我很好,但是他真的太强势了,我对他的要求只能说yes,不能说no。

我特别难受,不知道到底该怎么办。

以上就是这位听友的叙述,下面我们来分析一下。

从你的描述来看,是因为老公性格太强势,让你觉得不舒服难受。现在一方面接受不了老公的强势,但自己却又无法改变老公。

因此觉得无力又纠结。另一方面呢,你也觉得老公除了这点之外,对你很不错,也在说服自己去看他好的一面。所以经常处在两者之间摇摆徘徊。

那么怎么解决这个问题呢?我给你两个建议。

狮子座老公如何相处,狮子男为什么要了解你,狮子座老公如何相处,狮子男为什么要了解你,第2张

首先是要平衡好期待与现实。

虽然你说自己在结婚前就想好要随便凑合的,但其实你对婚姻,对老公还是有很多期待的。当然有这些期待,那是应该的。

如果夫妻双方对彼此都没有期待,只有无所谓或者失望,那才是可怕的事。但是期待要设置的合理,要符合现实。

这样即便你的期待落空,也不会产生过大或过饥的情绪反应。而且对于你们两个人之间的互动也是有好处的。

我举个例子。

比如你是一个老师班上了一个同学,他平时的测试成绩在六十分左右。如果你期待的期末考试考九十分,那他只要没达到这个目标,你都会很不满。

同时他从你这里感受到的就是怎么不管我怎么努力,怎么改变,你都还是不满呢。最后很大可能是他会放弃按照你们的期待去努力。

但如果你是期待他稍微再努力点,能考七十分的话,首先他自己会觉得自己能做到,所以至少会愿意去试试看。而你呢。

如果他做到的,你当然开心,没做到也不至于太失望,以后还可以再试其他的方式,不会就此放弃了。

可能他在其他方面让你太满意了,这一点就太过扎眼了,而且正好又是你不喜欢的,所以会格外让你不舒服。但他的强势也是属于它的一部分。

我们要学会接受现实,再不喜欢也要接受,只有接受了,你才能去面对,才会想着怎么去做,而不是沉浸在这件事情带给你的痛苦当中。

调整期待值是让你能够更舒服点儿,但更关键的还是你们该如何相处。这就是我第二点要说的,从你的描述来看。

你老公认为你温婉居家,看起来可能比较听话,而你呢虽然心里不认可这个评价,可你外在表现出来的行为确实对他的无条件顺从。

你不说他如何又能知道你对这些事儿不满呢?

一个人要改变自己已经习以为常的某种行为模式,那肯定要有个改变的理由啊,你老公改变的理由在哪儿呢?或者他怎么才能意识到自己要改呢?

这些其实都是你要反馈给他的。所以如果他下次的行为让你觉得不舒服,你直接可以告诉他,而不是为了避免冲突,把自己所有的感受和想法都压下来。

这样不是消除矛盾,而是掩耳盗铃,甚自我欺骗。而且你的不满如果一直憋着,那会越积越多,直到你承受不了。最后要么是你崩溃,要么是这段关系崩溃。

而这都不是你我想看见的。

至于表达不满的方式,你可以进行不同的尝试,是直接说还是撒娇似地说,又或者是用其他方式,毕竟每个人喜欢的话术是不一样的。

你要找到你老公接受的那一种话术。

这里我要提一个最基本的注意点,那就是不要让他觉得你在否定他,你可以评论事情说出来自己的感受,但是不要指责他。

一旦他感觉到被指责了,就会生起攻击心,那你们就很容易吵起来,这就达不到有效沟通的目的了。

夫妻之间类似的小矛盾可能有很多,大家一定要学会沟通,把自己的想法和感受有效传达给对方,自己先做出改变。

然后才能引导对方做出改变。

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